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20200402by北京金融分析师协会
发布来源: 金融职业 发布时间:2020-04-02

北京金融分析师协会(CFA Society Beijing )职业发展部关注会员的职业发展,定期在本公众账号提供职位信息,欢迎大家关注。

今日职位简介:

职位一:基金管理子公司财务经理【内推人计划】

职位二:债务资本市场部发行定价岗SA/VP

职位三:债券/ABS团队、承揽个人

职位四:债券销售总监

职位五:华菁证券-医药行业研究员&TMT行业研究员【内推人计划】

职位六:华菁证券-债券交易员【内推人计划】

职位七:华菁证券-内核管理岗【内推人计划】

职位八:天风证券-产品服务部智能投顾产品经理

职位九:天风证券-产品服务部智能投顾业务主管

 

 (详情参见下方)

 

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祝求职成功!

 

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职位一:基金管理子公司财务经理【内推人计划】

岗位介绍:

a. 公司简介:知名央企下属三级基金管理子公司

b. 工作地点:北京广安门

任职要求:

a. 3-5年知名会计师事务所从业经历;

b. 年龄在26-35岁之间;

c. 学历本科以上,具有会计师或中级会计师职业资格,持有CPA、ACCA执业证书为加分项。

岗位职责:

a. 拟定本专业领域的基本制度和核心制度的实施细则并负责组织实施;

b. 组织实施公司资产账务核算管理、税务管理、投资核算管理、成本费用核算管理、资金调用及其他日常财务管理;

c. 组织编制项目资金需求表、审核财务会计报告及相关信息。

简历投递:

邮箱:cv@cfabeijing.org 


职位二:债务资本市场部发行定价岗SA/VP

岗位介绍:

a. 公司简介:某大型证券公司

b. 工作地点:北京


任职要求:

(1)必备资历:

a. 硕士以上学历,金融、财务、法律等经济类专业毕业或具有理工类专业复合知识背景;

b. 3年及以上从业经验,具备券商债券及ABS承销或资本市场、商业银行投行、评级公司等工作经历;在司工作满2年以上;

c. 曾在同类或规模的企业担任类似岗位, 具有一定的团队管理能力;

d. 熟悉国内债券及衍生品市场,具备较强的金融产品尤其是债务融资、结构金融、衍生产品组合设计能力;

e. 具有快速学习能力和适应能力,可在高强度、压力下工作;

f. 具有较强的研究能力、逻辑分析能力和良好的表达沟通能力;

g. 工作认真细致,责任心强.

(2)理想资历:

a. 具备相关市场投资及交易经验或相关产品销售经验者优先;

b. 具有良好的创新意识和能力;有研究相关经验者优先;

c. 海外名校毕业或有海外相关工作经验,具备优秀的英文听说读写能力者优先;

d. 具备一定管理/带领团队经验者优先。

岗位职责:

a. 负责公司固定收益类(债券、资产证券化、结构金融等)产品发行阶段的相关工作,包括市场分析、承销团组织与管理、销售组织与管理、询价、路演、簿记、定价及配售等;

b. 作为市场专家和产品专家,紧密根据境内外宏观经济和货币政策变化,债券、汇率及衍生品等市场走势,为发行人提供债务融资方案、市场分析、发行窗口选择等专业化服务;

c. 负责相关研究工作,包括市场研究、创新产品及业务模式研究、投资者及同业研究等;

d. 负责培训与指导项目助理、团队成员的业务技能。

简历投递:

邮箱:dcmzhaopin@126.com



某国资委旗下券商提供职位三至四。

职位三:债券/ABS团队、承揽个人

岗位介绍:

工作地点:北京、上海、深圳(北上深各 10-20 人的需求)

任职要求:

a. 承揽个人或者是团队都可以,团队人数不设上限,希望是 3 人以上或者是独立承揽个人;

b. 带单入职、项目签协议再入职;

c. 券商从业年限最少是 3 年以上的(公司要求);

d. 债券和 ABS 业务都可以做,ABS 业务都是放在固定收益融资总部的;

e. 每个职级对应有业务考核要求,具体见下文。

岗位职责:

a. 负责寻找客户及项目资源、拓展业务,负责包括但不限于公司债、企业债、ABS 等各类固定收益融资业务的承揽;

b. 根据客户需求设计融资方案,负责组织项目的前期融资方案,负责组织项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施,起草与项目相关的立项审批文件;

c. 负责具体审批手续,与项目企业和相关机构联系、沟通、协调、建立和维护相关监管机构的沟通合作;

d. 协调客户、协助承做团队的承做持续督导工作;

e. 完成领导交待的其他工作。


职位四:债券销售总监

岗位介绍:

工作地点:北京,需求2名

任职要求:

a. 教育背景:硕士以上学历,专业不限;

b. 工作经验:拥有 2 年以上券商资本市场、固定收益或投行部门债券销售经验者;

c. 素质要求:

    1) 熟悉固定收益业务及债券销售业务;

    2)认真负责,善于沟通;

    3)具有较强的抗压能力和良好的团队合作能力。


职位三至四

薪酬职级和对应考核

a. 独立承揽职级业务董事,对应薪酬固定 2-3 万,对应考核年创收 500 万;

b. 董事副总经理,对应薪酬固定 3-4 万,对应考核 1000-1500 万;

c. 董事总经理,对应薪酬固定 4-5 万,对应考核不低于 2000 万。当年完成相对应业绩考核,一年之后可以根据情况申请调整薪酬和职级。

d. 如果是团队,业绩指标根据团队的人员来定。

简历投递:

邮箱:Wendy.wang@kdwc.net.cn


职位五至七为【内推人计划】,由华菁证券提供。

简历投递至:cv@cfabeijing.org(命名格式:姓名+意向岗位)


职位五:华菁证券医药行业研究员&TMT行业研究员

任职要求:

a. 重点院校硕士及以上学历,行业相关专业或复合专业背景;具有5年及以上买方或卖方相关工作经验;

b. 对于行业有较深厚的专业技术知识积累,熟悉行业及细分领域的发展情况,有较好的行业人脉关系资源,能有效发掘行业中的优质公司;

c. 团队合作意识强、工作责任心强、勤奋进取;

d. 汇报对象:投资与交易业务部负责人,待遇较好,可面议。

职责描述:

a. 持续跟踪行业发展趋势和热点,提供及时有效的分析;

b. 自下而上挖掘和推荐个股的投资机会并及时提示个股风险,对部门重要标的的投资和退出提供分析和决策支持;

c. 构建行业模拟投资组合;

d. 部门负责人交办的其他工作.


职位六:华菁证券债券交易员

任职要求:

a. 全日制研究生以上学历,经济或金融类相关专业;

b. 三年以上固定收益类资产交易工作经验,具备债券衍生品交易经验者优先;

c. 对市场主流债券发行人的信用资质具备一定的熟悉度;

d. 团队合作意识强、工作责任心强、勤奋进取;

e. 汇报对象:投资与交易业务部负责人,待遇较好,可面议。

职责描述:

a. 根据投资经理指令,在银行间、交易所和场外市场完成询价和交易工作;

b. 维护交易对手关系,积极拓展同业渠道;

c. 持续跟踪债券市场动态,分析市场交易数据,为投资提供支持;

d. 持仓券信用跟踪;

e. 发债企业实地调研;

f.  撰写相关报告。


职位七:华菁证券内核管理岗

任职要求:

a. 全日制研究生及以上学历,理工、经济、金融、财务、管理及其他相关专业;

b. 3年以上工作经历,1年以上投资银行类业务从业经验;

c. 获得证券行业从业资格证书,具备保荐代表人资格者优先;

d. 团队合作意识强,能够主动开展工作,严谨的逻辑思维能力,正直、忠诚、追求卓越;

e. 汇报对象:风险管理部负责人,待遇较好,可面议.

职责描述:

(1)内核管理

a. 负责起草修订与内核工作相关的公司规章制度;

b. 负责就内核事项与证券监管机关和交易所、行业协会等自律组织的沟通与协调;

c. 负责公司内核外部专家库的建立、运行、维护及日常管理工作;

d. 负责就内核事项与公司投行类业务部门的沟通与协调;

e. 负责公司申报内核项目的具体法律、财务和业务审核工作;

f. 负责公司投行类业务对外提交、报送、出具或披露文件的公文审核工作;

g. 负责公司投行类业务内核会议的会议组织工作。

(2)其他职责

a. 参与业务相关需求和临时工作任务的专业处理;

b. 配合部门的阶段性重点工作。


职位八至九:天风证券-产品服务部智能投顾产品经理/业务主管

岗位介绍:

a. 每个职位各需1名;

b. 工作地点:北京

c. 薪资:具体面议

任职要求:

a. 研究生以上学历,金融经济相关、传媒相关或基础科学专业

b. 3年以上工作经验,从业经历符合以下条件之一:

  • 银行、券商、信托公司等机构的财富管理产品工作经验(非销售岗位);

  • 互联网金融机构的财富管理相关工作经验;

  • 以互联网为平台的财经类传媒行业工作经验。

c. 熟悉财富管理与资产配置的知识体系和基本业务逻辑,同时熟悉互联网产品运营与传播的基本方法,在综合运用专业知识的同时,具备良好的开拓意识和协调能力;

d. 有大型金融机构投资顾问产品管理及互联网金融机构产品管理经验者优先。

职责描述:

a. 设计公司智能投顾业务的业务框架、模式、流程、制度;

b. 管理智能投顾业务的服务内容,包括客户资产配置服务、线上顾问服务、线下分支机构服务等;

c. 与专业的信息技术机构合作开发必要的业务支持系统;

d. 协同分支机构和公司内其他部门,完善智能投顾产品与服务的内容。

职位八至九简历投递:

请加微信号 ,并注明信息来源于CFA北京协会。


【内推人计划】是由CFA北京协会发起,旨在为会员提供更多职业发展机会,实现用人单位、推荐人和求职者三方共赢的工作计划。如果您所任职的公司有内部推荐岗位机会,欢迎加入“内推人计划”成为内推人,CFA协会将帮助您在众多优秀杰出的会员中到合适的推荐人选,为您和企业创造互利共赢局面。

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