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腾讯平均月薪都有7.27万!而金融行业才......不忍看
发布时间:2019-09-07     


来源:FRM金融风险管理师

作者:FRM小柒

注:本文仅供交流,不代表平台立场。

“我流下了嫉妒的泪水!


近日,腾讯控股二季度业绩报告新鲜出炉。
 
什么235亿元的净利润,11.33亿的微信用户,8000亿的理财通都不是学姐所注意的,真正让学姐受到强烈刺激的,是腾讯员工的平均月薪。
 

1

腾讯员工平均月薪已经破7W

根据腾讯的最新报表显示,2019年上半年薪酬成本是242.59亿元,员工数按5.631万人计算,平均半年薪资是43.08万元。
 
此前,腾讯就公布过第一季度腾讯员工的季度薪资为21.27万,即月薪为7.09万。目前第二季度腾讯员工的季度薪资是21.81万,即月薪为7.27万,比起上个季度又涨了1800元。
 
工资的问题一直是吃瓜群众们所喜闻乐见的,这不新闻刚一出来,就立即被送上了热搜。


面对如此高昂的薪酬,吃瓜群众在羡慕之余也不免化身为柠檬精,纷纷求小马哥收留。

 
确实,这个月薪简直让我们望尘莫及,照这个速度发展下去,连“一个亿的小目标”也指日可待了。
 
当然,羡慕归羡慕,看到别人拿着这么高的工资就忍不住对比一下自己,好像只够个零头。
 
这也不是第一次爆出IT行业的高薪新闻了。

之前,华为博士年薪200万的新闻就曾刷屏多日,小米、阿里、网易、百度的员工收入也不差。
 
就连曾经认为是风吹雨打、辛苦受累的外卖行业,月薪也能达到2万。
 
面对这些悬殊巨大的工资,难怪会有网友感叹,这年头,好像干什么的都比干金融的挣得多。
 
 

2

金融民工现状

可能在大多数人的眼里,金融就是跟钱有关的行业,这样的行业肯定就能赚钱。
 
上次坐出租车跟司机刚好聊到了金融行业的问题。司机说,像你们这样天天跟钱打交道的工作,一定能赚很多钱。
 
的确, 金融行业由于行业特性,动辄就是几百万、几千万,数字乍听之下很大,可是发到手里的工资真的是连个零头都没有。
 
这样还只能算是有些误解,学姐还听到过更加反智的言论。
 
之前看到过一篇文章,大致意思是说金融行业收入过高,拉大了人均收入差距,根据社会贡献、劳动付出来说不合理。

建议控制金融行业薪资之类的云云,下面还有网友建议把金融行业给取消的,或者全部收归国有的。
 

看到这里,作为一个金融民工简直瑟瑟发抖,辛苦搬砖也有错了嘛!
 
如果把金融行业跟全行业平均水准来比的话,确实金融行业的薪酬会略高一筹,下面是来自国家统计局的数据。
 


可以很清晰的看到,金融业一直处于全行业平均水平的上方,2003年还是差不多的水平,但是在2005年,却比平均薪资多了一倍,此后就一直呈现出飞速上涨的趋势。
 
那几年到底发生了什么?

2004年,中小板上线;
2009年,创业板上线;
2010年前后,中国企业海外并购开始兴起;
2013年之后,中国企业奔赴美股、港股上市的数量暴增;
2015年,新三板又开始火热,两年间就挂牌到了一万多家。
 
随着资本市场的火热,相关金融服务业也快速发展起来。

例如这么多公司要上市,需要大量的保荐、审计和律所吧?
上市公司数量的增多,有更多的投资者进入,需要更多的研究员、基金经理吧?
公司要上市、要并购需要更多财务人员吧?
 
这一火,就火了十年之久。甚至有人评价,那些年凡是和钱有关的专业,根本不愁工作。
 
直至2015年,IT业首次超过了金融业,占据了C位。
 
近几年来,随着AI等高科技的火热,IT行业的红利肯定会继续下去。

而金融行业虽然也在发展,却慢慢的从风口退了下来。
 

3

金融行业多元发展

在此次的腾讯业绩报告当中,除了高薪酬之外还有一些让学姐非常关注的点:金融科技收入激增37%。
 
现在金融业,可以说是多元化的发展。群多元化,产品多元化,机构多元化,多元化已经成为一个不可逆的趋势。
 
从下面腾讯的社招要求可以看到,这个风险分析师的岗位,不仅需要有相关经验,还要会各种分析软件,更要善于思考、善于沟通。
 

传统金融机构的金融服务体系非常完善,风控体系非常健全,但是,由于金融本身的严谨性、保守性,束缚了传统金融机构的的创新力,使它只能服务于优质人群,不敢去服务次级用户。
 
同时,传统金融的机制和运行模式也决定了它的线下运营成本很高,只喜欢做客单价很高的金融产品,实现业务突破面临重重困难。
 
而互联网的出现不仅降低了运营成本,还提升了运营效率,运用数据建模来完成风控模型的成本也无限降低,对传统金融机构的打击确实不小。
 
可以说,互联网的出现,让金融人又有了更多的职业选择。

不过,机遇总是与挑战相伴,众多互联网巨头对人才的要求越来越高,高学历已经不能满足他们的条件,拥有多项技能的求职者才能在求职的竞争者中拔得头筹。
 
未来,究竟金融行业会如何发展下去,无人得知。但是有一点可以肯定的,那就是专业技能强、经验多的人才能在行业浪潮中立于不败之地。

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